Ga naar inhoud

Post-HBO Quality management in hospitality

Leer kwaliteitsbeleid in hospitality ontwikkelen, audits uitvoeren en de gastbeleving structureel verbeteren met een praktijkgerichte post-hbo-opleiding.

In één oogopslag
Duur
6 maanden
Lesvorm
E-learning
Vanaf
€ 1.199 excl. btw € 1.450,79 incl. btw
Niveau
Post-HBO
Beschikbaar als
  • E-learning voor € 1.199
  • Virtual Classroom voor € 3.195
  • Zelfstudie met StudieCoach voor € 1.699

Studieduur

Elke opleiding heeft een studieduur van 3 maanden (met een serviceduur van 6 maanden).

Studiebelasting

De gemiddelde studiebelasting is 4 tot 5 uren per week.

Vooropleiding

Flex Academy stelt geen specifieke eisen aan jouw vooropleiding. Indien je twijfelt, neem dan contact op met onze afdeling advies & voorlichting.

Studiemateriaal

Flex Academy maakt altijd gebruik van het meest actuele studiemateriaal tijdens deze opleiding.

Wat je leert

Programma

Deze opleiding bestaat uit 12 cursussen.
Open hieronder een cursus om de studielessen te bekijken.

1 Strategisch kwaliteitsmanagement in hospitality 10 lessen

Je leert kwaliteit strategisch te positioneren en met data, beleid en doelen duurzaam te sturen in hospitality.

  1. Positionering van kwaliteit binnen organisatie Je bepaalt de plek en waarde van kwaliteit binnen de organisatie.
  2. Ontwikkeling van kwaliteitsvisie en beleid Je vertaalt ambities naar een heldere kwaliteitsvisie en werkbaar beleid.
  3. Afstemming tussen strategie en servicekwaliteit Je verbindt organisatiedoelen met de gewenste servicekwaliteit.
  4. Integratie van kwaliteitsdoelen in operatie Je maakt kwaliteitsdoelen concreet en toepasbaar in de dagelijkse operatie.
  5. Analyse van marktverwachtingen rond kwaliteit Je onderzoekt wat gasten en markt verwachten van kwaliteit.
  6. Benchmarking van kwaliteitsniveaus Je vergelijkt prestaties met relevante normen en concurrenten.
  7. Kwaliteit als concurrentiefactor benutten Je zet kwaliteit gericht in om onderscheidend vermogen te vergroten.
  8. Sturing op kwaliteitsindicatoren Je gebruikt indicatoren om kwaliteit gericht te volgen en bij te sturen.
  9. Langetermijnontwikkeling van kwaliteitsniveau Je bouwt aan een duurzame groei van het kwaliteitsniveau.
  10. Besluitvorming op basis van kwaliteitsdata Je onderbouwt keuzes met kwaliteitsdata en relevante inzichten.
2 Kwaliteitsstandaarden en servicerichtlijnen 10 lessen

Je ontwikkelt heldere standaarden en richtlijnen om service, werkwijzen en merkbeleving consistent te borgen.

  1. Ontwikkeling van servicestandaarden Je stelt duidelijke servicestandaarden op voor een consistente uitvoering.
  2. Vertaling van merkwaarden naar normen Je vertaalt merkwaarden naar concrete normen voor gedrag en service.
  3. Standaardisatie van gastcontactmomenten Je maakt gastcontactmomenten eenduidig en herkenbaar in uitvoering.
  4. Documentatie van werkprocedures Je legt werkprocedures helder vast voor dagelijks gebruik.
  5. Uniformiteit in dienstverlening bewaken Je bewaakt dat dienstverlening op elk moment gelijkwaardig blijft.
  6. Implementatie van kwaliteitsrichtlijnen Je voert richtlijnen praktisch in binnen teams en processen.
  7. Afstemming tussen afdelingen realiseren Je zorgt dat afdelingen volgens dezelfde kwaliteitsafspraken werken.
  8. Actualisatie van standaarden organiseren Je houdt standaarden actueel en passend bij de praktijk.
  9. Controle op naleving van richtlijnen Je controleert of richtlijnen correct worden gevolgd.
  10. Integratie van standaarden in operatie Je verankert standaarden in de dagelijkse operatie.
3 Guest experience quality management 10 lessen

Je verbetert de gastbeleving door kwaliteitsmomenten, feedback en serviceprocessen gericht te analyseren en sturen.

  1. Analyse van volledige gastbeleving Je brengt de volledige gastreis en beleving systematisch in kaart.
  2. Identificatie van kwaliteitsmomenten Je herkent de momenten die de kwaliteitsbeleving sterk bepalen.
  3. Optimalisatie van touchpoints in service Je verbetert contactpunten om de servicebeleving te versterken.
  4. Beleving van wachttijden verbeteren Je pakt wachttijden aan om de beleving positiever te maken.
  5. Consistentie in gastreis bewaken Je bewaakt een gelijkmatige kwaliteit in de hele gastreis.
  6. Personalisatie van dienstverlening Je stemt dienstverlening beter af op wensen van de gast.
  7. Integratie van fysieke en digitale ervaring Je laat fysieke en digitale service logisch op elkaar aansluiten.
  8. Evaluatie van gastfeedback structureren Je ordent feedback zodat je gericht kunt analyseren en verbeteren.
  9. Verhogen van gasttevredenheid Je zet gerichte acties in om gasttevredenheid aantoonbaar te verhogen.
  10. Emotionele beleving van kwaliteit sturen Je leert hoe kwaliteit ook emotioneel door gasten wordt ervaren.
4 Kwaliteitscontrole en auditing 10 lessen

Je leert audits en kwaliteitscontroles uitvoeren om afwijkingen te signaleren, rapporteren en op te volgen.

  1. Uitvoering van interne kwaliteitschecks Je voert interne controles uit om kwaliteit tijdig te toetsen.
  2. Opstellen van auditprotocollen Je maakt auditprotocollen die duidelijk en uitvoerbaar zijn.
  3. Meten van serviceprestaties Je meet serviceprestaties met passende methoden en criteria.
  4. Signaleren van afwijkingen in processen Je herkent procesafwijkingen voordat ze grotere problemen veroorzaken.
  5. Documenteren van auditbevindingen Je legt bevindingen zorgvuldig en bruikbaar vast.
  6. Analyse van operationele fouten Je onderzoekt fouten om oorzaken en verbeterpunten te bepalen.
  7. Controle van naleving van standaarden Je toetst of standaarden in de praktijk worden nageleefd.
  8. Periodieke kwaliteitsinspecties uitvoeren Je plant en voert terugkerende kwaliteitsinspecties uit.
  9. Rapportage van auditresultaten Je rapporteert auditresultaten helder aan betrokkenen.
  10. Verbeteracties opvolgen en bewaken Je volgt verbeteracties op en bewaakt de voortgang.
5 Continuous improvement in hospitality 10 lessen

Je werkt met verbetercycli en teambetrokkenheid aan structurele kwaliteitsverbetering in hospitalityprocessen.

  1. Identificatie van verbeterkansen Je ontdekt waar processen en service beter kunnen.
  2. Toepassing van verbetercycli Je past verbetercycli toe om stap voor stap te verbeteren.
  3. Analyse van procesinefficiënties Je spoort inefficiënties op die kwaliteit en tempo beïnvloeden.
  4. Implementatie van verbetermaatregelen Je voert verbetermaatregelen planmatig en werkbaar door.
  5. Betrokkenheid van teams bij verbetering Je activeert teams om actief bij te dragen aan verbetering.
  6. Monitoring van verbeterresultaten Je volgt resultaten om effect en voortgang zichtbaar te maken.
  7. Reductie van procesvariatie Je vermindert ongewenste variatie in processen en uitvoering.
  8. Stroomlijning van operationele processen Je maakt processen eenvoudiger, logischer en beter beheersbaar.
  9. Evaluatie van verbeterinitiatieven Je beoordeelt welke verbeterinitiatieven echt resultaat opleveren.
  10. Borging van verbeterstructuren Je zorgt dat verbeteringen blijvend onderdeel van het werk worden.
6 Klachtenmanagement en service recovery 10 lessen

Je leert klachten professioneel afhandelen en serviceherstel inzetten om vertrouwen en tevredenheid te herstellen.

  1. Registratie van klachten structureren Je richt een duidelijke en bruikbare klachtenregistratie in.
  2. Analyse van klachtenpatronen Je herkent terugkerende patronen en oorzaken in klachten.
  3. Snelle afhandeling van klachten Je pakt klachten snel en zorgvuldig op.
  4. Herstel van gasttevredenheid Je zet acties in om vertrouwen en tevredenheid te herstellen.
  5. Ontwerp van service recovery processen Je ontwerpt processen voor effectief serviceherstel.
  6. Training van responsprocedures Je oefent procedures voor passende en snelle reacties.
  7. Communicatie bij klachtenafhandeling Je communiceert professioneel en oplossingsgericht bij klachten.
  8. Preventie van terugkerende klachten Je voorkomt herhaling door oorzaken structureel aan te pakken.
  9. Evaluatie van klachtenafhandeling Je beoordeelt of de afhandeling effectief en passend was.
  10. Verbetering op basis van feedback Je gebruikt feedback om processen en service te verbeteren.
7 Kwaliteitscultuur en organisatiegedrag 10 lessen

Je bouwt aan een kwaliteitscultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen en kwaliteit dagelijks zichtbaar maken.

  1. Vormgeving van kwaliteitsbewustzijn Je vergroot het bewustzijn van kwaliteit in de organisatie.
  2. Betrokkenheid van medewerkers vergroten Je stimuleert medewerkers om actief bij kwaliteit betrokken te zijn.
  3. Communicatie van kwaliteitswaarden Je maakt kwaliteitswaarden duidelijk en herkenbaar voor teams.
  4. Voorbeeldgedrag binnen teams Je gebruikt voorbeeldgedrag om kwaliteitsnormen te versterken.
  5. Stimuleren van eigenaarschap Je bevordert dat medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit.
  6. Interne feedbackcultuur ontwikkelen Je bouwt aan een open cultuur van feedback en leren.
  7. Teamverantwoordelijkheid voor kwaliteit Je maakt kwaliteit een gezamenlijke verantwoordelijkheid van teams.
  8. Integratie van kwaliteit in dagelijks werk Je verweeft kwaliteit zichtbaar in dagelijkse routines en keuzes.
  9. Motivatie rond kwaliteitsdoelen Je vergroot motivatie om kwaliteitsdoelen echt na te streven.
  10. Verankering van kwaliteitsdenken Je zorgt dat kwaliteitsdenken blijvend onderdeel van de cultuur wordt.
8 Operationele kwaliteitsborging 10 lessen

Je borgt kwaliteit in de dagelijkse operatie met controles, afstemming en continue bewaking van uitvoering.

  1. Controle van dagelijkse processen Je controleert dagelijkse processen op kwaliteit en voortgang.
  2. Bewaking van serviceconsistentie Je zorgt voor een constante servicekwaliteit in de uitvoering.
  3. Afstemming tussen afdelingen Je verbetert samenwerking zodat kwaliteit afdelingsbreed klopt.
  4. Standaardisatie van werkuitvoering Je maakt werkuitvoering eenduidig en beter beheersbaar.
  5. Monitoring van prestaties in operatie Je volgt operationele prestaties om tijdig bij te sturen.
  6. Minimaliseren van fouten in uitvoering Je beperkt fouten door processen slimmer en duidelijker in te richten.
  7. Integratie van kwaliteitschecks in workflow Je bouwt kwaliteitschecks in de workflow in zonder onnodige vertraging.
  8. Beheer van operationele risico’s Je beheerst risico’s die de kwaliteit van uitvoering kunnen schaden.
  9. Continu toezicht op dienstverlening Je houdt doorlopend zicht op de kwaliteit van dienstverlening.
  10. Verbetering van uitvoeringskwaliteit Je verhoogt de kwaliteit van uitvoering met gerichte acties.
9 Kwaliteit in food & beverage services 10 lessen

Je stuurt op kwaliteit in food & beverage met aandacht voor product, service, hygiëne en gastbeleving.

  1. Controle van voedselkwaliteit en presentatie Je beoordeelt voedselkwaliteit en presentatie volgens vaste criteria.
  2. Bewaking van service in F&B Je bewaakt de servicekwaliteit binnen food & beverage.
  3. Analyse van gastbeleving in restaurants Je onderzoekt hoe gasten de restaurantbeleving ervaren.
  4. Standaardisatie van keukenprocessen Je standaardiseert keukenprocessen voor meer consistentie.
  5. Consistentie in menu-uitvoering Je zorgt dat gerechten steeds volgens dezelfde kwaliteit worden uitgevoerd.
  6. Hygiëne- en productkwaliteit controleren Je controleert hygiëne en productkwaliteit systematisch.
  7. Afstemming tussen keuken en bediening Je verbetert de samenwerking tussen keuken en bediening.
  8. Optimalisatie van serveerprocessen Je maakt serveerprocessen sneller, duidelijker en consistenter.
  9. Meten van F&B klanttevredenheid Je meet tevredenheid om gerichte verbeteringen in F&B door te voeren.
  10. Verbetering van culinaire kwaliteit Je werkt aan een hogere en stabielere culinaire kwaliteit.
10 Data en kwaliteitsindicatoren 10 lessen

Je gebruikt kwaliteitsdata en KPI’s om prestaties te monitoren, afwijkingen te herkennen en beter te beslissen.

  1. Verzamelen van kwaliteitsdata Je verzamelt relevante data om kwaliteit goed te kunnen volgen.
  2. Ontwikkeling van KPI-structuren Je ontwikkelt KPI’s die passen bij kwaliteitsdoelen en operatie.
  3. Analyse van klanttevredenheidsscores Je leest scores kritisch en vertaalt ze naar verbeteracties.
  4. Gebruik van dashboards voor kwaliteit Je gebruikt dashboards om kwaliteit overzichtelijk te monitoren.
  5. Monitoring van operationele prestaties Je volgt prestaties om trends en knelpunten snel te zien.
  6. Interpretatie van feedbackdata Je haalt bruikbare inzichten uit feedback van gasten en teams.
  7. Signaleren van kwaliteitsafwijkingen Je herkent afwijkingen vroeg op basis van data en signalen.
  8. Koppeling tussen data en processen Je verbindt data aan processen om oorzaken beter te begrijpen.
  9. Voorspellen van kwaliteitsproblemen Je gebruikt data om risico’s en problemen eerder te voorzien.
  10. Ondersteuning van besluitvorming Je zet data in als stevige basis voor besluiten.
11 Kwaliteit en technologie in hospitality 10 lessen

Je verkent hoe technologie kwaliteitsprocessen ondersteunt met data, monitoring, automatisering en digitale tools.

  1. Digitalisering van kwaliteitsprocessen Je digitaliseert processen om kwaliteit efficiënter te beheren.
  2. Gebruik van feedbacksystemen Je zet systemen in om feedback gestructureerd te verzamelen.
  3. Realtime monitoring van servicekwaliteit Je volgt servicekwaliteit direct om sneller te kunnen reageren.
  4. Automatisering van kwaliteitsmetingen Je automatiseert metingen om betrouwbaarheid en snelheid te verhogen.
  5. Integratie van PMS- en CRM-data Je combineert databronnen voor een completer kwaliteitsbeeld.
  6. AI toepassingen in kwaliteitsanalyse Je verkent AI voor snellere en scherpere kwaliteitsanalyse.
  7. Digitale audits en inspecties Je voert audits en inspecties efficiënter digitaal uit.
  8. Selfservice feedbackkanalen Je gebruikt laagdrempelige kanalen voor directe gastfeedback.
  9. Technologische ondersteuning van operatie Je zet technologie in om de operatie beter te ondersteunen.
  10. Innovatie in kwaliteitscontrole Je onderzoekt vernieuwende manieren om kwaliteit te controleren.
12 Risicomanagement en kwaliteitsborging 10 lessen

Je leert kwaliteitsrisico’s beheersen en robuuste systemen opzetten voor continuïteit en reputatiebescherming.

  1. Identificatie van kwaliteitsrisico’s Je brengt risico’s in kaart die kwaliteit kunnen aantasten.
  2. Preventie van servicefouten Je voorkomt servicefouten met gerichte preventieve maatregelen.
  3. Analyse van operationele risico’s Je onderzoekt operationele risico’s en hun mogelijke impact.
  4. Implementatie van beheersmaatregelen Je voert maatregelen in om risico’s beheersbaar te maken.
  5. Crisisrespons bij kwaliteitsproblemen Je bereidt een passende reactie op kwaliteitsincidenten voor.
  6. Continuïteit van dienstverlening waarborgen Je zorgt dat dienstverlening ook bij verstoringen door kan gaan.
  7. Escalatieprocedures binnen organisatie Je richt escalatieprocedures duidelijk en werkbaar in.
  8. Beheer van reputatierisico’s Je beperkt reputatieschade door tijdig en zorgvuldig te handelen.
  9. Monitoring van kritieke processen Je volgt kritieke processen om risico’s vroeg te signaleren.
  10. Versterking van robuuste systemen Je bouwt systemen die kwaliteit duurzaam ondersteunen.

De erkenning

Deze opleiding geeft jou de mogelijkheid om het officiële diploma te behalen.

De opleiding sluit je af met een examen, bestaande uit een online meerkeuzetoets. Dit examen kun je thuis uitvoeren. Je hoeft dus niet naar een locatie toe te komen voor het maken van het examen. Na succesvolle afronding ontvang je het officiële diploma.

Hulp

Veelgestelde vragen

De richttijd is 6 maanden, afhankelijk van lesvorm en tempo.

Ja. Een studieadviseur helpt je bij niveau, lesvorm en startdatum.

Veel werkgevers vergoeden opleidingen. Vraag het na of laat ons meedenken.

Ervaringen

Wat onze cursisten zeggen

Echte ervaringen van professionals die bij Flex Academy studeerden.

8.6 / 10

Gemiddelde waardering van cursisten

★★★★★

Deze opleiding heeft mij veel inzicht gegeven in gedrag en samenwerking binnen teams. De combinatie van theorie en praktijkvoorbeelden maakte de lesstof direct toepasbaar. Dankzij de persoonlijke begeleiding bleef ik gemotiveerd en kon ik de kennis meteen gebruiken tijdens organisatieveranderingen.

Marieke V.
Cursist HBO Arbeids- en organisatiepsychologie · HR Adviseur
★★★★★

Ik wilde mij verder ontwikkelen binnen recruitment en deze opleiding sloot daar perfect op aan. Vooral de modules over personeelsplanning en arbeidsmarktontwikkelingen vond ik erg waardevol. De opdrachten waren praktisch en goed afgestemd op mijn dagelijkse werkzaamheden.

Ruben B.
Cursist HBO Arbeidsmarkt en personeelsmanagement · Corporate Recruiter
★★★★★

Een complete opleiding met veel aandacht voor procesverbetering en organisatieontwikkeling. Ik heb geleerd om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en onderbouwde keuzes te maken. De studiebegeleiding was persoonlijk en betrokken.

Sanne K.
Cursist HBO Bedrijfskunde · Teammanager Operations